鹏飞被授予山西省职工“健康生活·幸福企业”试点单位

近日，山西省总工会发布关于第二批职工“健康生活·幸福企业”试点单位的通知。经省总多轮考评，鹏飞成功入选第二批全省职工“健康生活·幸福企业”试点单位。

长期以来，鹏飞始终秉承“为心系鹏飞事业的人创造幸福”的企业使命，将“有爱”作为企业核心价值观，在实现企业自身发展的同时，以职工需求为导向，维护职工合法权益，竭诚为职工服务，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

推行健康服务，培养心智体魄

鹏飞不断升级完善职工健康服务体系，开展健康讲座并定期组织职工体检；建立含篮球场、乒乓球场、游泳馆、健身房等在内的职工文体活动中心，循序渐进改善职工健康情况；在集团总部和各厂建立心理咨询室、心灵驿站，定期为职工进行心理健康疏导，持续深化职工诉求，促进职工身心健康。

为职工办实事，解决生活难题

鹏飞每年开展“为职工办实事”活动，形成长效机制。从衣、食、住、行、用等方面不断改善职工生产生活条件。每年夏冬两季，为职工量身定做工装；在各厂矿实行自助餐模式，荤素搭配、每天10元吃饱吃好；提供职工公寓，各类设施设备齐全；设置多条免费班车路线，保障职工安全上班、平安回家；在各厂矿因地制宜打造职工书屋，为基层职工高效工作、快乐生活提供优质环境。

加强人文关怀，维护职工权益

鹏飞每年开展春风行动、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，切实让职工感受企业的关怀和温暖。充分利用企业文旅酒店资源，为全员发放免费消费券；开展“有爱之旅”、“工业之旅”、“向往之旅”等职工外出旅游活动，开拓职工视野。

对于存在因病致贫风险和遭遇突发变故面临生活困难的职工，在做好全国级建档困难职工脱贫解困工作的同时，在鹏飞慈善基金会中设立专项救助基金，分级分类，统筹考量，对职工或家庭成员患大病、遭意外，年度家庭自负医疗费高的职工进行帮扶。

推进文化建设，营造良好氛围

持续开展“中国梦·劳动美”主题教育，在企业内先后培育出全国劳模董沁樑、山西省劳模郭刘杰、山西省五一劳动奖章获得者王晓波等先进典型。利用信息化手段打造党建和文化展厅，线上线下同步开展丰富多彩的文体活动，打造新年晚会、中秋茶话会、职工运动会等活动品牌，丰富职工文化生活，提升职工文化素养。

创建“健康生活·幸福企业”是一项系统且长期性的工程，鹏飞将严格按照三年规划、分年实施的要求，高质量完成试点工作任务，构建“有作为、有影响、有特色”的服务职工、幸福企业样板，形成适应企业服务职工的“典型示范”，给出高质量服务职工的“鹏飞答案”，打造新时代企业服务职工体系的“升级版”。